Thời sự
Có phải CEO chính là vị giám đốc vô dụng nhất?
CEO cần phải học cách hành động một cách gián tiếp, tức là vạch ra chiến lược và phổ biến chiến lược đến mọi người, xây dựng các quy trình làm việc chắc chắn, tuyển chọn và đào tạo các nhân viên chủ chốt. Mặt khác, CEO phải xác lập một nền văn hóa và more »
4 kỹ năng giới thiệu sản phẩm hay dành cho dân bán hàng
Đa số những giới thiệu sản phẩm tỏ ra nhàm chán và thiếu trí tưởng tượng. Nếu bạn thật sự muốn nổi trội trong vô số sản phẩm được giới thiệu, hãy cố cách giới thiệu sản phẩm một cách lôi cuốn và đầy sinh lực. Sử dụng giọng nói hiệu quả hơn với những more »
So sánh, quyết định và có thêm ý chí “sắt thép” trước khi quyết định nhảy việc
Công việc mới có ảnh hưởng đến các mối quan hệ tình cảm của bạn? Người thân trong gia đình hoặc người yêu có đồng ý với giờ giấc làm việc, những điều kiện, thoả thuận mới trong công ty của bạn không?Bạn đã dự trữ về những thử thách mới mà mình sẽ gặp, more »
Tôi phải giấu bằng để được đi xin việc?
Sau thời gian “ngấm” vì long tong tìm việc, Dương nghiệm ra, chỉ những ai chịu học thêm nhiều, có môi trường để vừa học vừa thực hành thì mới đủ khả năng đi làm. Còn trông cậy thuần tuý vào những kiến thức ở trong trường thì khó mà thích ứng ngay. Tốt nghiệp more »
Có ý tưởng đầu tiên thường nắm thành công trong tay
Nếu bắt đầu tay trắng, bạn có thể chọn một bệ phóng có sẵn để gửi gắm ý tưởng. Thông thường các công ty đều mở rộng vòng tay để đón ý tưởng mới. Hãy tìm đến nhà đầu tư trong lĩnh vực bạn quan tâm, sắp xếp và trình bày mạch lạc kế hoạch more »
Hãy biết cách tận dụng và đừng nên lãng phí cuộc đời bạn!
Nhiều người trẻ ngày nay theo trào lưu “chủ nghĩa độc thân”. Khi sống một mình, người ta rất cô đơn vì thiếu vắng vòng tay yêu thương của gia đình. Bận bịu gia đình chính là một niềm vui. Sống độc thân, bạn đã lãng phí tình cảm đẹp đẽ ấy. Sức khỏe: Lúc more »
Hãy đặt ra mục tiêu cho nhân viên để cùng phấn đấu
Bạn mong muốn nhân viên của bạn làm việc để chống lại các đối thủ cạnh tranh chứ không phải là ganh đua lẫn nhau. Tránh biến nó thành cuộc thi đấu là một phần của việc xây dựng mục tiêu. Thay vào đó, hãy làm cho nhân viên của bạn cố gắng để đạt more »
