Tìm việc làm

BẠN NÊN LÀM GÌ KHI PHÁT HIỆN ĐƯỢC LỖI TRONG CV SAU KHI ĐÃ GỞI NÓ ĐI?

“Đó là một sự phản ánh những gì có thể xảy ra trong môi trường làm việc — bạn mắc lỗi và bạn phải có khả năng sửa chữa đúng cách. Vì vậy, một người xử lý khôn khéo và thừa nhận lỗi sai luôn tốt hơn so với một người chỉ cho qua và more »

Đuối sức, quá tải ở nơi công sở, phải làm sao?

Sau sự kiện đó, Huffington quyết tâm thay đổi và tự đặt sứ mệnh phải thay đổi cho bằng được cái mà bà gọi là “văn hoá đuối sức” nơi công sở, vốn xuất phát từ tác phong làm việc quá độ, bỏ quên chăm lo bản thân. Mới đây, khi trả lời tờ CNN Money, more »

Bí quyết 6P khi săn việc

Mục tiêu của chiến dịch săn việc là tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới – đối với cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên xin việc. Việc thu hút được sự chú ý của một nhà tuyển dụng tiềm năng đòi hỏi bạn phải có một chiến lược tiếp thị thích hợp được more »

Những câu hỏi bạn có thể “phản” lại nhà tuyển dụng

Bạn có thể hỏi lại một cách lịch sự để người phỏng vấn thay đổi cách hỏi. Hoặc có thể phân tích câu hỏi để biết nhà tuyển dụng thực sự muốn biết gì ở bạn rồi trả lời (“Tôi hoàn toàn đủ sức khỏe để làm công việc này” hay “Tôi sống ở đây more »

Mẹo “ghi điểm” với nhà tuyển dụng khi xin việc

Nếu chuẩn bị kỹ cho những điều tồi tệ sẽ xảy ra như là mất việc chẳng hạn thì bạn sẽ có nhiều lựa chọn hơn khi tìm một công việc khác. Hãy chắc chắn rằng CV của bạn được up-date liên tục và tận dụng được mọi mối quan hệ ngay khi có thể. more »

Osin “5 sao cao cấp” ở Sài Gòn với mức lương chục triệu

Từng là đầu bếp tại một khách sạn 3 sao ở trung tâm TP.HCM với mức lương 8 triệu đồng/tháng, Vân Anh cuối cùng quay lại làm “osin 5 sao” – nghề quản gia vì chất lượng sống lẫn thu nhập đều vượt trội. Quản gia đa quốc gia Trong số các quản gia từng more »

Đừng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng hồ sơ tệ

Hồ sơ chính là hình ảnh đầu tiên của bạn trước nhà tuyển dụng (NTD). Khi gửi “hình ảnh” này đi, có bao giờ bạn tự hỏi đã để lại ấn tượng ra sao đối với NTD? Hãy mở hồ sơ của bạn và khám phá những “ấn tượng” của NTD về bạn. Khi viết more »